Esperienze Aziendali Outdoor
Team Building – Retreat – Viaggi
IL VALORE DI UN TEAM NASCE DALLE ESPERIENZE CHE VIVE
In un mondo aziendale veloce, complesso e spesso stressante, le persone lavorano insieme… ma non sempre camminano nella stessa direzione.
Per questo portiamo il tuo team in natura: lontano dagli schemi, dal rumore e dalla routine.
Non c’è improvvisazione, non c’è divertimento fine a sé stesso.
C’è apprendimento reale, vivo, immediato.
Offriamo percorsi trasformativi, progettati per generare risultati concreti e duraturi.
IL NOSTRO METODO O.W.A.C.I.
Il nostro modello operativo progettato per sviluppare collaborazione, performance e benessere organizzativo nelle aziende.
Il nostro metodo O.W.A.C.I. combina natura, camminata, mindfulness e coaching in un percorso strutturato, dove l’esperienza diventa occasione di apprendimento, riflessione e crescita del team. Sino ad arrivare alla fase d’implementazione in cui l’obbiettivo è trasformare ciò che emerge dall’esperienza in comportamenti concreti e applicabili, generando un impatto duraturo sull’organizzazione.
OUTDOOR
In natura nasce ciò che fa crescere il tuo team
Allontanarsi dall’ambiente lavorativo e immergersi in natura permette al team di sperimentare interazioni più autentiche e concrete. Lontano da ruoli, abitudini e routine quotidiane, i partecipanti diventano più presenti, aperti al confronto e disponibili a sperimentare nuovi comportamenti.
L’ambiente naturale stimola osservazione, riflessione e consapevolezza collettiva, favorendo dinamiche collaborative genuine e fiducia reciproca. In questo contesto, l’esperienza diventa uno spazio operativo concreto, dove il team può testare modalità di lavoro più efficaci e integrate.
WALK
La camminata guidata rappresenta uno strumento operativo per rafforzare coesione e coordinazione all’interno del team. Camminare insieme supporta l’interazione naturale, stimola ascolto reciproco e favorisce la comunicazione aperta.
La sincronizzazione del ritmo e la continuità del percorso permettono di sperimentare flussi relazionali più armonici e dinamici. Questo approccio consente al gruppo di vivere la collaborazione come processo attivo, rafforzando fiducia, cooperazione e capacità di gestire insieme compiti complessi in modo più efficace e strutturato.
AWARENESS
Le pratiche di mindfulness guidata offrono strumenti per aumentare attenzione, presenza e consapevolezza del proprio stato e di quello del team. Attraverso esercizi strutturati, i partecipanti esplorano modalità di gestione delle proprie reazioni, migliorando capacità di scelta e comunicazione efficace.
Questa fase favorisce uno spazio mentale collettivo più centrato e collaborativo, in cui il gruppo può affrontare dinamiche complesse con maggiore lucidità. La consapevolezza sviluppata supporta interazioni più chiare, empatiche e coerenti con gli obiettivi organizzativi.
COACHING
Il coaching guida il team nell’analisi dei comportamenti e delle relazioni, trasformando osservazioni e riflessioni in strumenti pratici. Attraverso domande mirate e momenti di confronto strutturato, emergono punti di forza e aree di sviluppo.
Il gruppo acquisisce consapevolezza delle dinamiche interne, definisce modalità collaborative efficaci e allinea comportamenti agli obiettivi organizzativi. Questa fase consente di tradurre l’esperienza vissuta in azioni concrete e misurabili, sostenendo responsabilità condivisa e sviluppo continuo del team.
IMPLEMENT
Portare in azienda ciò che è nato in Natura
La fase di implementazione assicura che quanto appreso diventi applicabile nel contesto aziendale. Attraverso piani d’azione, accordi condivisi e strategie operative, il team consolida nuove modalità collaborative. L’integrazione traduce intuizioni e comportamenti sviluppati nel percorso in risultati concreti, migliorando efficacia, collaborazione e clima organizzativo.
Questa fase garantisce continuità tra esperienza e applicazione reale, permettendo al team di trasferire competenze e comportamenti osservati in natura nelle attività quotidiane, con impatto tangibile e duraturo sull’organizzazione.
L’esperienza non rimane nel bosco.
Diventa un nuovo modo di lavorare insieme.
LE NOSTRE PROPOSTE
TEAM BUILDING
Primi passi per il cambiamento
DURATA: 1 GIORNO
5 percorsi per 5 obiettivi diversi
Il team vive un’esperienza strutturata che integra in modo calibrato camminata, mindfulness e coaching, adattando l’intensità di ogni strumento agli obiettivi da raggiungere. Inoltre ogni percorso prevede delle attività esperienziali diverse, progettate per intervenire in modo mirato su uno dei 5 bisogni di sviluppo del team:
CORPORATE RETREAT
Immersione trasformativa
DURATA: 3 GIORNI
Non è semplicemente un’esperienza più lunga: è un tempo che si espande, in cui il team può rallentare, riconnettersi davvero e approfondire collaborazione, leadership e benessere.
In un ambiente naturale protetto, il gruppo trova lo spazio ideale per riflettere, confrontarsi e trasformare intuizioni e vissuti in cambiamenti concreti.
È in questo contesto che avvengono trasformazioni impossibili da ottenere in una sola giornata: fiducia autentica, visione condivisa e un team che rientra in azienda rinnovato, più unito e più consapevole.
CORPORATE WAY
Il cammino del viandante
DURATA: 5 GIORNI
Non è un semplice viaggio aziendale: è un cammino simbolico, in cui ogni passo diventa una scelta e ogni svolta un’occasione di consapevolezza. Lungo un percorso itinerante, il team entra nella metafora viva del viandante: avanzare senza certezze, fidarsi del sentiero, lasciarsi trasformare dal movimento, vivere il percorso verso la meta.
In questo spazio in continuo cambiamento, affiorano intuizioni profonde, difficili da raggiungere altrove: direzione condivisa, presenza autentica e un team che rientra in azienda con un nuovo sguardo, più ampio, più consapevole, più unito.
Perchè le aziende ci scelgono
Ogni cambiamento inizia da una conversazione
PARLIAMO DEL TUO TEAM
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